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恰似春风暖人心

——山西焦煤“春风行动”招聘会汾西专场侧记

一块块整齐的展板上,蕴藏着扎根就业的希望;一张张简洁的用工广告,带来了幸福生活的企盼。2019年山西焦煤“春风行动”汾西专场招聘会,如新春暖阳,如和煦春风,拂绿汾河两岸。3月21日,79块展板气势如虹地布满汾西矿业文体中心体育馆四周和中央,79家用工单位携6815个工作岗位进入这里,为汾西儿女走出矿区带来了新的机遇。

组织方:春风继续吹

上午九点半,在集团公司多功能厅,汾西矿业供用电分公司双创职工、唯忆影视文化传播公司李彤,西山煤电西铭矿组织化外出职工、山西省交城县宏特煤化工公司刘海平,汾西矿业生活服务总公司组织化外出职工、中国煤炭大连疗养院武倩,霍州煤电双创职工、山西蓝丰人力资源公司王红贤四位山西焦煤转岗职工外出就业创业典型代表作了发言。他们转变观念,勇于挑战,勇于尝试,以及为实现梦想而顽强拼搏的感人事迹和创业精神,让现场人员深受鼓舞。

10点多,集团公司文体中心体育馆内人流如梭、春意融融。“改革创新天地广、奋发有为正当时”“转变就业观念、拓展创业思维”“发挥个人特长、掌握就业机遇”“手牵手开辟就业渠道”,几条红底白字的横幅高高悬挂在会场四周,千余名职工家属、应往届大学生、转岗分流职工在听完创业报告后,纷纷涌进走进招聘会现场。山西焦煤人力资源有限公司、新汶矿业集团有限责任公司、山西安鑫煤业有限公司、山西忻州神达能源集团有限公司等79家企业早早地搭建好了展台,为大家提供煤炭开采、煤炭深加工、销售员、财会、仓库管理员等门类齐全的专业工种。

和往年不同的是,今年“春风行动”招聘对象除了应届毕业生,还有企业内部的转岗分流职工和有创业愿望的职工,“转变择业观念、拓展创业思维”成为今年“春风行动”的新亮点。

求职方:家门口就业

前来应聘的待业青年和转岗分流职工在现场仔细查看着企业招工简章,或与用人单位洽谈用工合同,或用手机扫描着企业二维码。

中国人民财产保险股份有限公司的招聘窗口,记者见到了中国矿业大学毕业的郝媛媛。从小在高阳矿区长大的她,经过“精挑细选”,最终选择与这家公司签订了就业意向。“尽管离家有些远,不过还是想趁着自己年轻,出去看看,了解一下现在社会发展的现状。”郝媛媛边说边填写用工登记表。

“你们公司要招聘什么样的人啊?需要什么条件?”32岁的张跃星是为了给孩子提供一个更好的环境,放弃矿上稳定的工作,通过转岗分流的渠道,准备应聘到太原的单位工作。“现在太原的这些企业薪资待遇不错,孩子上学也更方便。”

与其他关注具体用工要求和薪酬高低的求职者不同,已经在介休凯嘉集团工作多年的小吴,更多关注的是企业的劳动保障水平和公平公正的上升渠道。2012年太原理工大学毕业以后,小吴一直在从事井下一线生产工作,他说:“如果企业的薪酬和晋升渠道都还好的话,我想换一个地面上的工作。”

招聘会现场,很多求职者都表示,原来在北京、西安和杭州打工,如今想在家求职,方便陪伴孩子和家人。他们说,家乡的发展越来越好,希望能在家门口就业,不再四处奔波。

招聘方:花式求人才

“我们对年龄要求很宽泛,招聘的机电副总享受副处级待遇,只要不超过48岁,我们都可以考虑。” 山西忻州神达能源集团有限公司负责招聘的工作人员说道。

“我们这次招聘的人数比较多,有百余人,对学历要求不高,对个人素质要求比较高,希望能够招到善沟通、会表达,吃苦耐劳、积极上进,充满正能量的工作人员。” 中国人寿保险(集团)公司太原分公司的主管李娜说到。她所在公司大专起点低学历招聘,高待遇的薪资,不一会儿功夫,就有十多人前去应聘。

“加入我们”、“大平台、大作为,够胆你就来!”一张张醒目的传单、海报,可见招聘方的精心设计。招聘方都带着诚意而来,用各种方式打动应聘者。

“虽然工资不是很高,但在太原市区工作,发展平台好,大家不妨考虑考虑。”经过紫林醋业工作人员的一番解释,原本在一旁观望的几名求职者填写了表格。

因为招聘会规模大,很多企业都取得了理想的招聘效果。山西蓝丰的负责人王红贤说:“今年招聘会求职意向面试投简历较多,待遇也比往年有所增长。公司今年主要招聘行政管理人员,培训专员,也要在汾西设置一个劳务派遣的点,为公司长远发展做准备。”

为了广纳人才,用人单位纷纷打出“待遇牌”,要么开出优厚的条件,要么以丰富的企业文化吸引求职者前来应聘,每家企业都将所需要的工种、待遇、招聘人数等各项要求通过展板和海报展示出来,方便求职人员选择。

亮点:网聚英才

“快来看,扫一扫这里可以在网络上进行招聘。关注公众号,可以查看公司简介!”记者在招聘会现场看到,许多用工单位采取网络同步招聘,求职者只需关注企业微信公众号,并用手机注册登录,即可了解企业招聘岗位信息。

这一新做法受到了不少现场年轻人的关注,大家纷纷掏出手机轻轻一扫二维码。记者在参与扫码的年轻人手机中看到,关注公众号后,所有招聘岗位尽收眼底。应聘者只需要在网络上投递应聘材料,参与网上面试,不出家门也可找到工作。

“我得赶快把信息转发到朋友圈,让有需要的亲朋好友都来看看,也为他们找工作做个参考。”家住两渡煤业的80后大学生范俊鹏兴奋地说。

花絮:技术人才更吃香

在两渡煤业干了多年的王志威,之前一直从事井下生产工作。“我去企业同别人一交谈,都让我填写表格。”王志威自豪地说:“兰州大学一本毕业的我,在这个招聘会上,算是名校吧,尤其是学信息工程的专业的人,还是比较缺的,希望薪资待遇6000元以上,8小时工作制,这是我想要的待遇条件。”

职工退休职工闫爱莲,是为儿子来的,她的儿子从山西大学研究生院毕业以后,一直在北京一家央企工作,但是由于离家远,回家不方便,她希望能够给儿子找到一个离家近的单位。

汾西职工子弟赵帅,在招聘会现场,也很受欢迎。“现在很多公司等都想要懂电脑软件工程的人。”赵帅从中国石油大学研究生院毕业以后,一直在从事相关行业,业务能力比较强,所以今天他留下了三份简历,工资待遇也要求在5000元以上,他感觉还是有点“技术”好找工作。

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